女人五十岁劳动局不受理吗

2020-05-03 896

普法内容

女人超过50岁的,属于违规行为的劳动局应当受理。虽然50岁以上的女性已经到达的退休年龄,但是违反劳务关系的行为,仍属于劳动监察的范围。

《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

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五十五岁女性能签无固定期限劳动合同吗
女工超过55岁能签订无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，双方就可以订立无固定期限劳动合同，或者在相应的法定情形内劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

2020-02-13 18
年龄超50岁工伤劳动局受理吗?
会受理，只要符合工伤条件，就会按照工伤待遇执行。

2020-01-23 336
个人劳务合同劳动局受理吗
个人和个人之间不符合劳动合同签订的主体，不能签订劳动合同，可以签订雇佣协议等个人和个人之间的劳动协议不受《劳动合同法》保护，劳动部门不会受理。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单

2024-05-31 13

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省规定60岁后因劳动局不受理吗
1、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其

2022-10-08 15,340
劳动法哪条限定六十岁后劳动局不受理拖延薪水
1、《中华人民共和国劳动法》第五十条薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。 2、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报

2023-06-16 15,340
劳动局不受理法院可以受理吗
劳动仲裁不受理，如果对仲裁不受理不服的，可以向法院起诉。

2022-07-14 15,340
60岁的老人劳动局不管吗
60岁退休了，不是劳动者，不是劳动争议劳动局也不管，这个可以去法院起诉。

2022-10-06 15,340

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00:55
满五十岁了社保没交满十五年怎么办
满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次

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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

1,510 15,340
01:31
拖欠工资劳动局不管怎么办
拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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