*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
社保一般3个月不交就会断掉。 参保人员应在纳入参保范围3个月内参保,自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续,或连续中断缴费三个月的,视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后,方可享受医保待遇。三个月内补缴的,从
社保断交随时可以补交,没有时效限制,当事人只需携带本人身份证到社保局继续缴纳社保即可。社保按月缴纳,断缴对社保的累积性没有影响,但对于社保连续性而言断一个月、断几个月影响程度相同。
如果当事人欠缴社保的,随时可以补缴,如果是断缴的,则当事人只需携带本人身份证到社保局继续缴纳社保即可。社保费用一般要按规定缴纳,不得无故欠缴。
社保卡断交的,次月起就不能使用了。根据规定,社保停交后再续缴,单位缴纳的医保需等到下个月1号后才能享受待遇,个人缴纳的3个月以后才可以享受待遇。失业保险以及生育保险都是需持续缴纳1年以上并且再保才可以
不按时足额缴纳是违法的。 公司应当按时为员工缴纳社保。不按时缴纳的,社会保险费征收机构应当责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日收取万分之五的滞纳金;逾期未缴纳的,有关行政部门应当处以欠缴金额一倍至
1、社保连续中断缴费三个月的,可以视为中断参保。 2、参保人已连续2年(含2年)以上参加基本医疗保险的,因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系的,且中断缴费时间不超过3个月的,缴费后即
上海市社保补缴办理期限: 只办理补缴申报的当场办结需同时办理参保登记、补缴申报的,自服务中心受理之日起15个工作日办结。 1、补缴标准为十二挡:500元、700元、900元、1100元、1300元、1
社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的,单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是:养老保险:公司承担20%;个人承担8%;医疗保险:公司承担10%;个人承担2%;失业保险:公司承
公司交社保与个人交社保的区别是: 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种;而个人交社保只需要参加养老、医疗保险,部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上
职工社保中间断交可以补交。可以通过以下方式补交: 1、中介代交:现在有很多的社保代交机构,交一定的手续费和社保费用,就可以让中介帮忙办理缴纳; 2、自己补缴:如果是灵活就业人员,可以直接到社保局申请缴纳补交社保;如果是职工的话,也可以去当地