行政单位等级划分

2020-02-07 2,691

普法内容

中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。

《中华人民共和国国家公务员法》第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。第十七条综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

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我国行政区划等级
中国的行政区域分为四级，分别是省级行政区、地级行政区、县级行政区和乡级行政区。

2020-04-04 2,579
疫情等级划分为几个等级
当国家发生疫情或重大紧急卫生事件时，根据当前疫情的实际情况和发展态势，综合考虑新增和累计确诊病例数等因素，以县市区为单位划分为：低风险区、中风险区、高风险区。按照突发事件的严重性、紧急程度和可能波及的范围分级预警，预警级别由低到高，预警级别

2020-12-06 2,261
银行卡等级划分及待遇
银行卡等级划分主要取决于发卡银行和信用卡品牌。在中国，常见的银行卡等级主要有以下几种： 1、普卡：普通卡是最基本的信用卡等级，申请门槛较低，通常只需提供身份证和银行账户即可。普卡的信用额度一般较低，通常在1000元至10000元之间。持普卡

2023-12-20 27

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体力等级等级划分标准
体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级Ⅰ级体力劳动 8小时工作日平均耗能值为3558．8百焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。Ⅱ级体力劳动 8小时工作日平均耗能值为5

2022-03-22 15,340
省级企业按岗位等级划分工资制
1、根据员工岗位等级规定工资等级和工资标准：岗位工资根据各岗位技术复杂性、劳动强度、劳动条件、责任大小等规定工资标准，不根据员工技术能力规定工资标准。2、员工要提高工资等级，只能到高一级岗位工作：岗位

2021-10-24 15,340
事业单位行政级别是怎么分
不同的单位有不同的级别。省直单位以厅级为主、地级市直单位一般以处级为主、区直单位以科级为主。

2024-08-28 15,340
因工致残致残等级等级划分
职工因工致残后可分为以下三种致残等级情况按不同标准享受不同的待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标

2022-04-28 15,340

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01:11
伤残鉴定等级怎么划分
伤残等级共划分为十级，一到四级为完全丧失劳动能力，五、六级为大部分丧失劳动能力，七到十级为部分丧失劳动能力。劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到意外伤害，被认定为工伤后，由定由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员

6,815 15,340
01:34
因单位等级考核末等被解雇合法吗
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，必须同时满足以下两个条件：1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一；2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说，如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理

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01:18
施工安全事故等级划分标准
施工安全事故等级划分标准为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四种。对于特别重大工程类事故，一般是指造成30人以上死亡、100人以上重伤或者是1亿元以上直接经济损失的事故；重大工程类事故，通常是指造成10人以上30人以下的死亡，或者是

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