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新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的工资还是正常发放,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当
新型冠状病毒疫情期间物资供应紧张企业产品不可以随意涨价。
需要承担民事责任和刑事责任,受害人可以依法起诉侵害单位或个人。
被诊断为新型冠状病毒肺炎的员工退休需要补偿。《劳动合同法》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条,第四十一条的规定解除劳动合同。第87条规定,
疫情流行期间,不同地区的企业申请复职,建议以当地政府的公告为基准。以重庆市为例,重庆市企业再生产需要申报的资料是,企业再生产前必须提交再生产再生产申报表,疫情对策承诺书,园区内企业向园区申报,其他企业
强制性打新冠疫苗违法。新款疫苗目前不是强制打的,是自愿打的,但为了自身和他人的健康考虑最好极时去注射。据相关法律规定 医疗卫生与健康事业应当坚持以人民为中心,为人民健康服务。医疗卫生事业应当坚持公益性原则。国家和社会尊重、保护公民的健康权。
国内企业上市的条件主要有: 1、公司股本总额应当不少于五千万元人民币; 2、企业开业时间为三年以上且属于连续盈利状态。申请上市的企业在近三年内无连续盈利,无重大违法行为,财务会计报表没有虚假记载、注册资金无虚假出资,没有抽逃资金的现象等;
国内企业上市的条件主要有: 1、公司股本总额应当不少于五千万元人民币; 2、企业开业时间为三年以上且属于连续盈利状态。申请上市的企业在近三年内无连续盈利,无重大违法行为,财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资,没有抽逃资金的现象等;