如何对待长期泡病假

2024-05-31 17

普法内容

职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医疗机构开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。但这一规定并未意味着：用人单位有审核批准权就可以不批准员工休病假。由于员工拥有身体健康权，在其确实患病的情况下享有休病假的权利，因此，只要员工有医保定点医院开具的病假证明，用人单位就应该允许员工休病假。

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泡病假调动可以吗？如何预防泡病假？
病假期是指员工患病或非因工负伤事实上需要接受治疗的事实期间，也就是员工休了多长时间的病假，病假期就算多长时间。病假与劳动关系的存续密切相关，只有存在劳动关系，才有病假。理论上，《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》中规定：职工因伤病需要

2024-07-05 20
员工泡病假是如何管理的
1、程序合法、内容合法、合理及有可操作性； 2、规范病假申请的流程，填写格式化的病假申请单，在申请单上附注医生的姓名和联系方式，必须提交符合规定的医院医生开具的病假证明、就诊记录、病历本、医药费单据等。 3、在制度中规定：单位有权对职工的病

2024-06-06 11
长期休病假工资待遇一般会如何，谢谢！
企业中长期休病假工资待遇职工（注：固定工），仍是企业职工，与用人单位保持着劳动关系，按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定，长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会（小组）或劳动人事部门，应定期对长期病休职

2024-06-06 24

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病假为什么长期泡
按现行规定，没有长期病假的说法，不同的工龄可以享受的病假时间长短不一样的，相关法律依据如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际

2022-08-12 15,340
泡病假可以吗
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；

2022-08-29 15,340
一个工作了19年的老员工长期泡病假
“2018年1月20几号因和老板起冲突后，于1月25提交医生开具的30天的请假单来请病假。后我们也去医院核实此请假条确实真实。”光这一条我觉得你公司这个员工真是太仁慈了，他应该直接去报警，告老板人身伤

2022-10-23 15,340
哺乳期员工能否泡病假
想与三期员工解除合同，风险还是很大的。如果员工请病假资料齐全，比如看病发票、医事证明、病历本那就必须得批人家假，而且不能解除。还要看你们公司对休病假的规定

2022-08-12 15,340

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00:53
病假期间辞退员工怎么赔偿
病假期间辞退员工的赔偿如下：用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的，属于违法行为，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

4,410 15,340
01:03
假冒商标拘留最长的期限
假冒商标涉嫌刑事犯罪而被刑事拘留的，假冒商标拘留最长期限为37日。根据我国刑事诉讼法的有关规定，假冒商标拘留最长的期限规定如下： 1、刑事拘留期限是犯罪嫌疑人被刑事拘留后，关押在看守所的羁押期限； 2、一般情况下刑事拘留期限为3日，特殊情况

1,050 15,340
01:18
一方长期遭受家暴如何起诉离婚
一方长期遭受家暴，起诉离婚需要做的工作如下： 1、确定诉讼请求：受害方可以主张的权利包括了主张精神损害抚慰金，无过错方有权请求损害赔偿；要求子女抚养权归己方所有。未成年人的父母应当为未成年人提高生活，健康安全等方面的保障。在离婚诉讼中一方有

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