上班喝酒被开除应该怎么赔偿

2020-09-22 961

普法内容

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

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上班喝酒能开除吗
员工在上班期间喝酒是可以被开除的。一般而言，员工上班期间喝酒都会违反用人单位规定的规章制度，此时，用人单位就可以解除其劳动合同并且无需支付经济补偿金。酒后上岗属于什么违章：酒后上岗廉于严重违章。平时单位上岗的经常发生人员受伤，有时甚至因

2023-05-19 51
工人喝酒加班至工伤怎么赔，工人喝玩完酒上晚班，
醉酒的话不能认定为工伤，一般性饮酒的话可以，要看具体情况

2024-06-02 18
村干部上班喝酒该怎么处理
村干部上班喝酒的，当事人可以向该单位的纪检部门反映投诉，一般村干部是在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员。

2020-09-19 16

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下班喝酒拘役开除么
根据我国的刑事诉讼法，下班喝酒拘役开除么的答复如下：国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，拘役期满释放后，经上级主管机关批准收回的，分配适当工作

2022-07-13 15,340
酒店上班喝酒被摔伤怎么办
属于工伤，可以申请工伤认定，要求酒店按工伤待遇赔偿。

2022-10-31 15,340
工人喝酒加班至怎么赔,工人喝玩完酒上晚班,
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2022-10-20 15,340
在酒吧喝酒摔倒受伤赔偿应该怎么赔？
酒吧若是未尽到安全保障义务，比如因为地滑摔倒，需要承担相应的赔偿责任，否则就不需要赔偿。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。

2022-12-13 15,340

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喝酒死亡陪喝的人要赔偿吗
陪喝人对于喝酒后死亡的人是否应当承担赔偿责任，需要具体情况具体分析。在民事领域，根据《民法典》第一千一百六十五条的规定，若行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，也即陪喝人在陪喝过程中因过错导致他人死亡的，应当承担侵权责任。具体来说，就会

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上班三个月被辞退怎么赔偿
上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，

6,236 15,340
01:28
喝酒死亡赔偿新规定
饮酒是可能是许多人日常生活中经常进行的活动，同桌饮酒，产生死亡结果的，原则上由死者一方承担损害结果。但是依据《民法典》第一千一百六十五条第一款、第一千一百六十八条的规定，共饮者故意劝酒导致死伤，或者无法有效将醉酒者护送回家的，属于侵权行为。

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