十级工伤退休是多少

2020-12-24 250

普法内容

工伤职工，经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月发给伤残津贴，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，达到退休年龄改办退休手续，按月领取养老金，养老金低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴直至达到退休年龄办理退休手续。

《中华人民共和国若干问题的意见》第二条达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

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退休人员伤残十级能赔偿多少钱
劳动者因工致残被评为十级伤残，退休后并无补偿；然而，旧疾复发则可享有相关工伤医疗待遇。具体而言，十级工伤的待遇为一次性发放七个月工资的伤残补助金，于劳动能力鉴定结果公布之时即行结算。此外，一次性工伤医疗补助金及就业补助金须待劳动合同终了

2024-05-28 37
离退休一个月工伤十级伤残
【第三十七条】工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：十级伤残为7个月的本人薪水；。。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险

2024-06-22 31
受工伤9级伤残能多少岁退休？
九级工伤退休时没有赔偿，但旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。九级工伤属于部分丧失劳动能力，考虑到身体伤残对再就业的影响和可能离开统筹地区旧伤复发的治疗，按《工伤保险条例》第三十七条规定，解除或者终止合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助

2024-05-25 20

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工伤十级离退休年龄多少年
工伤职工鉴定为十级伤残，离法定退休年龄2个月，出工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享受一下待遇：1、以本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金7个月；2、如果在达到法定退休年龄之前解除劳

2022-03-04 15,340
工伤五级退休后能领多少养老金，工伤五级退休后能领多少退休金
没有具体数据，无法计算工伤五级职工退休后基本养老金多少钱。工伤五级职工用人单位难以安排工作的，由用人单位按本人工资70%按月发给伤残津贴。但退休后基本养老金多少，没有具体数据无法计算。因为养老金计算涉

2022-03-01 15,340
工伤8级五级工伤退休能领多少钱
八级工伤伤残的赔偿标准： 1、一次性伤残补助金是11个月的本人工资，由社保机构支付。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一般是15个月×2551

2022-11-05 15,340
退休人员工伤五级，工资多少
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，工伤人员到年龄退休后工资享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本

2022-07-09 15,340

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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十级伤残车祸能赔多少
十级伤残对方应赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金。医疗费包括诊疗费、医药费、住院费和其他费用，这些费用都以

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01:29
工伤一级和十级哪个严重
工伤一级更加严重。根据劳动功能障碍，伤残等级共有十个等级，一级为工伤最严重的情形，十级为工伤最轻的情形，其中一到四级伤残认定为完全丧失劳动能力，五、六级伤残认定为大部分丧失劳动能力，七到十级伤残认定为部分丧失劳动能力。具体来说，一到四级伤

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