在公司上班工资没有签劳动合同怎么赔偿

2020-04-08 32

普法内容

没有签劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的时间，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位拒绝支付双倍工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合同到期没有续签在公司上班有劳动者赔偿吗
合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系。单位应从第二个月起支付二倍的工资。由于属于事实劳动关系，双方都可以随时解除。

2020-02-07 192
没有签劳动合同在公司上班法律上有吗
在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。

2020-02-06 303
在一个公司上班6天没有签订劳动合同可以有工资吗？
人家的公司又不是自由市场，想去就去想走就走。。。。

2024-06-23 16

专业问答更多>>

公司没签劳动合同后我在公司上班，单位有没有领取工资
1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资

2022-05-07 15,340
没有签劳动合同，怎么证明劳动关系，我在公司上班没有签劳动合同呢
证明你与单位之间存在劳动关系。下列几种情形只要有一项能证明的话即可认定劳动关系的存在。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、

2022-03-18 15,340
员工上班三年没有签劳动合同, 现在公司不签劳动合同可以获得赔偿吗
员工上班三年，单位没有和员工签订劳动合同，这种情况下，员工和单位的劳动合同会默认为无固定期限劳动合同，而且未签订劳动合同的双倍工资已经过了时效性。通过劳动仲裁是无法获得赔偿的。单位和员工未签订劳动合同

2022-03-04 15,340
公司倒闭没有签劳动合同公司判给没有签劳动合同的工资怎么赔
1、应该从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资； 2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭，应支付经济补偿金；如果公司未提前一个月书面通知劳动者，应该支付违法解除劳动合同赔偿金，数额相当于经济补

2022-04-18 15,340

法律短视频更多>>

01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,360 15,340
01:00
公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

1,854 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,339 15,340