现在劳动法上的薪水情况？谢谢

2024-07-09 24

普法内容

需要视各行业的水平而定

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有薪水，谢谢
1、都是能够的。但是关于薪水的构成、绩效发放办法等规则应通知工会或者工人代表大会，听取意见，充足商量，并公示。 2、《女工人劳动保护特别限定》第五条用人单位不得因女工人怀孩子、生育、哺乳降低其薪水、予以辞掉、与其解除劳动或者聘用合同。第八

2024-07-10 19
到现在为止，最低薪水准则是多少？谢谢
最低薪水准则通常包含三个部分，一是维持劳动者本人最低生活的花费，即对劳动者从事通常劳动时消磨体力和脑力予以赔偿的生活资料的花费。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为需要通常社会劳动要求而不断提高劳动准则和专业知识水准所支出的必要

2024-07-03 18
劳务工在什么情况下可以转正？谢谢
即使没有劳动合同，也可能是事实劳动关系，一样收到劳动合同法的保护。

2024-07-04 14

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劳动争议诉讼费用怎么算？具体情况谢谢
1、劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元； 2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 3、《诉讼费用交纳办法》（四

2022-08-02 15,340
劳动者和用人单位解除劳动合同其如何补偿？答案了谢谢谢谢谢谢谢谢
劳动者和用人单位解除劳动合同，其赔偿通常有如下情况： 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。 2.用

2022-03-14 15,340
法院执行单征信的具体情况谢谢了
对于法院执行单征信的具体情况，以下为详情解答，当然会有记录，若恶意逃避执行，会上失信执行人名单，不能购买火车票、机票等等，不能进行高消费。但是没有说可以把债务人拘留的说法，债权人并无此权利。若对方无履

2022-07-01 15,340
现在可以补办吗？谢谢
应该可以，建议直接咨询当地民政局婚姻登记处

2022-10-31 15,340

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劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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01:36
婚外情在法律上怎么判
婚外情的判罚需视情况而定： 1、夫妻感情并未破裂，尚有和好可能的，不准予离婚； 2、夫妻感情确已破裂，调解无效，法院应判决准予离婚。当出现以下情况时，属于夫妻感情确已破裂： 1、一方重婚或与他人同居，对方提出离婚的，一方与他人通奸、非法同

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01:06
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按

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