在工伤治疗中能不能上班

2024-06-18 14

普法内容

当然能够．

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在上下班途中的疾病能不能治疗
上下班途中突发疾病一般不能认定为工伤。若是由第三人造成的，受害人可以要求侵害人承担人身损害赔偿。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。

2020-08-06 90
工伤：过了停工留薪期，不能上班还在康复治疗，
养老统筹是单位和个人按照不同的比例分别缴纳的，单位应当承担的部分，只要你们没有解除劳动关系单位就应当缴纳。

2024-06-23 35
脑梗不治疗能得上工伤吗
脑梗在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才能算工伤。

2020-11-01 246

专业问答更多>>

工伤患者治疗期间不能上班怎么赔偿
医疗期期内，单位不得解除劳动合同。如有，则是违法解除，要承担双倍经济补偿的赔偿责任。另外工伤责任也要继续承担。

2022-10-21 15,340
在治疗期间工伤单位能不能不给工资?
《工伤保险条例》有工伤待遇的规定，对工伤人员的治疗期工资应正常发放，用人单位不能也不会克扣工资的。第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应

2022-04-16 15,340
过了停工留薪期，不能上班还在康复治疗，
养老统筹是单位和个人按照不同的比例分别缴纳的，单位应当承担的部分，只要你们没有解除劳动关系单位就应当缴纳。

2022-10-31 15,340
职工上班后患精神病一直在医院接受治疗不能上班
病假工资一般可以低于最低工资标准，但不能低于该标准的80%。

2022-10-31 15,340

法律短视频更多>>

00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,152 15,340
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,892 15,340
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

4,717 15,340