财务离职一定要等交接的人来了才能走吗？

2020-01-08 228

普法内容

不可以没有交接就走人。另外用人单位应该安排人员进行交接。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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辞职后，工作交接完了，还要等一个月才能走吗
一般提交辞职申请之后可以在一个月之后离职，但是跟公司协商的话，也可以提前交接完工作就离职。劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

2020-10-05 513
辞职一般要多久，需等交接人来才行吗？
劳动者提前三十日（试用期内提前三日）辞职，到时间有没有人来交接，都可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规

2023-04-01 4
离职需要等接替的人吗
没必要。不过必要的工作交接还是要做的。另外还要注意是否有竞业条款,以及如果是涉密单位还有脱密期管理。

2020-12-13 509

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提前了10天说离职，说要等招到人才能走
员工辞职应当提前一个月向公司提出申请，一个月后不管对方同不同意都可以辞职走人。

2022-10-23 15,340
离职需要等待一个月，但是我不想等，直接走人
上班多久了？超过一个月的话，从第二月起除了支付工资以外还要加付赔偿金。你去找劳动局投诉，拿回工资应该没有问题。单位有下列情形之一的，无需提前30天书面通知单位，可以直接解除劳动合同。第三十八条用人

2022-07-14 15,340
一个月离职没人交接能走吗,有没有法律规定
如果劳动者提前一个月书面提出离职，即使没人交接也能走，但需要合理进行安排。在一个月届满后，双方的劳动关系解除，用人单位需要为其出具离职证明、办理结清工资等手续。而劳动者需要完成工作交接，若单位故意不安

2023-11-05 15,340
辞职没人交接工作能直接走吗
辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知，并办理好交接的手续，不管单位是否找到人接替自己的工作，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一

2021-12-17 15,340

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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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01:07
离婚财产一定要平分吗
离婚时财产不一定要平分。夫妻在婚姻关系存续期间产生的财产包括夫妻共同财产和夫妻一方的个人财产，离婚时，夫妻双方必须对夫妻共同财产进行分配，而对于个人财产，是否分割，以及怎么样分割，都由夫妻双方自愿协商决定。根据我国婚姻法的规定，夫妻共同财产

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