产假不发绩效算正常吗？如何维权

2024-05-26 7

普法内容

找劳动局反映情况的

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正常离职不发绩效奖金咋办
正常离职不发放绩效奖金的情况，需要根据公司的规定和劳动合同来具体分析和处理。一般按照以下步骤进行处理： 1、查看劳动合同：首先要查看自己的劳动合同，看是否有关于绩效奖金的具体规定。如果合同中有相关规定，那么公司按照合同的规定执行，你也可以根

2023-05-09 19
事业单位产假扣发奖励性绩效工资该如何维权
奖励性绩效工资一般占绩效工资的30，扣除加班和成果奖励等，年终根据每个人考核结果发放，具体根据单位实际情况来处理。

2024-06-25 9
正常离职不发绩效公司怎么补偿
倘若离职后的员工发现原任职公司未能按约定履行发放绩效奖金的义务，那么在这种情况下，该名员工便有权利向所在地的劳动监督管理部门提交举报投诉文件，进而得到行政主管机关的帮助和支持。通过法定程序，这位劳动者可以向雇佣方提出要求，令其必须在指定时间

2024-06-01 16

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正常婚假、丧假、产假扣发绩效工资合理吗？
婚假、丧假按照劳动合同约定的工资支付就属合法；产假与绩效工资无关，产假是按照你单位上一年度的职工月平均工资由社保基金支付，也就是女职工产假期间享受生育津贴。

2022-10-03 15,340
权利不能正常行使，如何维权？
需要了解具体情况，不能行使的原因是什么，可以起诉处理。

2022-10-25 15,340
企业按考核发放工资，正常休假扣绩效工资吗
具体看你们单位内部的规章制度吧，从合理性上讲应该是不扣的。

2022-10-30 15,340
正常离职不发工资，怎么维权
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。

2022-10-29 15,340

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企业不安排正常休假怎么办
企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重

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卖房者虚假宣传要如何维权
购房者遇到卖房者虚假宣传的，可通过以下方式维护自己的合法权益： 1、购房者可以到相关的管理部门进行投诉，由房地产管理部门、工商行政部门处以行政处罚，根据我国的法律规定，经营者虚假宣传的，由监督检查部门责令停止违法行为，处以二十万元以上一百万

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版权侵权如何维权
目前版权登记的著作人有以下四种维权方法：自行协商，调解，仲裁，民事诉讼。如果双方能在侵权行为发生之后和解，则既可以使著作权人迅速有效地实现和维护自己的权益，也可以使侵权人避免声誉的损害。不愿意协商或者协商不成，当事人可以直接向法院提起民事诉

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