职员私吞欠款能辞退吗

2024-05-12 4

普法内容

领导私吞工伤补偿金是职务侵占。领导利用职务之便，把社会保险机构支付的补偿金据为己有，既不是劳动争议，又不是经济纠纷，属于职务侵占，达到一定数额的，构成职务侵占罪。工伤职工及其近亲属应当向公安机关报案。

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离职员工被吞公款能报警吗
可以。但一般五千元以上警方才立案。以挪用公款一万元至三万元为数额较大的起点，以挪用公款十五万元至二十万元为数额巨大的起点。以挪用公款五千元至一万元为追究刑事责任的数额起点。

2020-01-31 215
私吞公款100万能报警吗
超过3万元您就可以报警了。国家工作人员利用职务之便挪用公款3万元以上，并用于非法活动的，或者挪有公款5万元以上，用于营利活动或超过3个月未还的，涉嫌挪用公款罪，可以立案侦查。挪用公款罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。没有达到上述数

2020-06-20 294
员工私吞多少公款判刑
挪用公款归个人使用，“数额较大、进行营利活动的”，或者“数额较大、超过三个月未还的”，以挪用公款一万元至三万元为“数额较大”的起点，以挪用公款十五万元至二十万元为“数额巨大”的起点。挪用公款“情节严重”，是指挪用公款数额巨大，或者数额虽未达

2020-03-08 188

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员工私吞货款并。说辞职当天就走了，可以不发工资给他吗
上述第一点中：改变合同是由单位提出，合同的改变是应经双方同意才能签约生效，员工不愿变更新合同，属员工个人违约行为吗协商不一致时仍可按旧合同执行吗第二点：对于合同到期终止(于04年8月26日到期)，因单

2022-10-20 15,340
如何处罚业务员私吞货款
业务员私吞货款的行为构成侵占罪，侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处

2023-08-13 15,340
员工私吞多少公款会判刑？
这需要结合挪用目的，是否归还，具体情节综合判断，是否涉及刑事责任并不单单是看数额的。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。根据刑法第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上

2023-07-04 15,340
催收员私吞还款算什么罪
催收员是该公司的员工，其利用职务上的便利，将本单位的财产性利益非法占为己有的，并且达到数额较大标准的，则成立职务侵占罪。而如果是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国

2022-06-25 15,340

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01:06
10年老员工能不能辞退
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行

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01:24
企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

1,522 15,340
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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