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分公司签合同,在合同上签字的是集团公司的助理是可以的,分公司可以用自己的名义对外签署合同,这时需要加盖分公司的印章,分公司没有法人资格,没有单独的财产,不承担单独民事责任。
可以有,集团公司下属可以设立子公司也可以设立分公司。子公司是具有法人资格的公司,和集团公司在形式上是一样的,只不过集团公司对子公司进行控股,但是经营上却独立于集团公司,子公司可以自己下设自己的其他子公司或分公司,这时候集团公司下属的子公司也
集团签合同分公司付款是可以的,前提是分公司有营业执照有一定的财产支配权。如果分公司有独立的营业执照,签订的合同在分公司的经营范围之内,分公司也可以开发票,但是合同也要以分公司名义签订。
这种情况是不行的,和总公司签订合同,就应该总公司缴纳社保。社会保险在总公司缴纳,劳动合同与总公司签订为宜。而且分公司并没有独立的法人资格,即使分公司依法有资格与劳动者签订劳动合同,由此所产生的责任也应
可以,不办理注销登记的,由登记机关撤销企业集团登记。根据法律规定,企业集团因下列情形终止的,企业集团应当自终止原因之日起30日内向原登记机关申请注销登记:(一)企业集团章程规定的终止原因;(二)不符合
是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做,就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依
分公司不能再下设子公司。首先,分公司已经属于分支机构,分公司不是独立法人,不具备法人资格,不能成立自己的分公司或子公司。其次,因为分公司不具备法人资格的,分公司不仅没有独立的法律地位,没有独立的公司财产,更加不能独立承担法律责任。最后,分公
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如