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欠钱不还属于民事纠纷,可以向人民调解委员会申请人民调解,调解不成的可以直接向法院提起民事诉讼,法院的生效判决作出后对方仍不支付的,可以在两年内申请强制执行。借钱不还也属于违法行为,但不属于犯罪行为。要搜集和保留真实的证据,比如欠款欠条、还款
校园欺凌求助的部门如下: (1)学校的保卫部门主管,学生处教育处配合; (2)当事人可直接向教育行政主管部门举报,情况严重的,可以向公安机关报案寻求帮助。 校园欺凌的解决方法如下: 1、必要时,向路人呼救求助,采用异常动作引起周围人注意;
在工地受伤骨折,属于工伤的,向用人单位和工伤保险基金求助,支付工伤赔偿项目;属于侵权造成的,可以直接要求侵权人支付人身损害赔偿项目,侵权人未支付,直接向法院起诉;其他求助赔偿情形。
工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。报工伤步骤:1.到劳动局申报,申请工伤认定,填写事故报告2.在一个月内准备好病志,身份证复印件,,劳动合同原件复印件,单位
工伤赔偿包括医疗费、康复费、营养费等,应当通过公司向工伤认定机构提出工伤认定的申请,得到认定之后才能要求进行工伤赔偿。
工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议,是劳动争议。协商不成,向用人单位住所地或者劳动合同履行地(劳动者工作地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议
有病假工资,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工
失业补助金去社保部门办理。只要符合失业保险领取条件,失业人员就可以向社会保险经办机构提出申请,由社会保险经办机构依法向失业人员支付失业保险金。失业保险金的领取流程,包括申请,受理,初审,复核,审核,支付,送达等步骤。失业人员在失业前用人单位
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低
房屋拆迁赔偿不合理的,可以向拆迁部门的上一级政府机关,或者行政机关来申请行政复议,或者按照法律规定的程序和方式来诉讼处理。具体情况下,应当根据赔偿不合理的实际原因及矛盾纠纷来处理。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定,市、县级人民政府