交辞职报告一个月了

2024-05-05 12

普法内容

领导没权利不让交只要按照正常流程辞职，提前一个月书面提出辞职，时间一到劳动者可以中止工作，办理相关离职手续走人。劳动者应该在向用人单位递交辞职报告的第31天自然日中止工作，要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理（《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条），同时一次性付清工资（《工资支付暂行规定》第9条），给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明（《劳动合同法》第50条），否则用人单位就是违法。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

辞职报告递交一个月后不让辞职怎么办？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。此过程无需用人单位同意。

2020-01-18 424
想辞职可是没有提前一个月交辞职报告
员工没有按照法律规定提前申请辞职，如果和单位协商一致离职，那么单位是需要在解除劳动关系时结清员工工资的，如果没有和单位协商一致，那么单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚之后，结清员工工资的。都是可以拿到工资的。依据《劳动合同法》

2024-05-15 15
辞职报告交了己经到了一个月不让走咋办
劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。

2024-06-07 27

专业问答更多>>

辞职提交了一个月辞职报告就可以自动离职了么？
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者提交一个月辞职报告，双方劳动合同关系不会自动离职，劳动者应当依法和劳动者办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日

2022-04-18 15,340
辞职报告交了一个月后还要上班吗
如果您有相应证据证明已经提交离职手续，提交一个月后您是可以不用去上班的，并且有权要求公司结算工资，如果公司不结工资，您可以申请劳动仲裁维权，因为劳动仲裁需要提交相应的证据材料，所以您之前有没有保存相应

2022-03-25 15,340
请问辞职报告到底交了一个月可以吗
您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，依据劳动法的规定，劳动者辞职的需提前三十天向单位申请，期限届满后就可离职，不需单位同意，其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问您是在试用

2022-03-31 15,340
提交的辞职报告，过了一个月就能自动离职吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者提交一个月辞职报告，双方劳动合同关系不会自动离职，劳动者应当依法和劳动者办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日

2022-04-13 15,340

法律短视频更多>>

01:01
个税漏申报了一个月可以补申报吗
个税漏申报了一个月可以补申报。单位漏报应打印个人所得税申报明细表带公章大到其主管税务机关进行补充更正申报。个人漏报，可以等到次年3月1日至6月30日，个人所得税年度统一汇算时，在个人所得税官方软件中填报漏报信息进行汇算申报，多退少补。根据相

9,027 15,340
01:02
员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

14,940 15,340
01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

7,901 15,340