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工伤评不上级可以获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
评上等级有等级待遇,未评上等级的有未评上等级的待遇。一般来说,如果劳动者工伤没有评上等级,用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等,且劳动者工伤期间的工资应当照发不误。工伤鉴定没有评到伤残级别的,可以按《工伤保险条例
评残等级的标准是根据受害者的伤残严重程度来综合评定伤残的登记,主要分为一级到十级的伤残等级。伤残等级的评定没有统一的等级评定标准,根据不同的事由会有具体的伤残等级评定标准。评定了伤残等级后会根据登记予以赔偿和补偿。被评定为一级伤残的赔偿为当
若果是因工受伤的,评上十级是有可能性的,若评上十级则要求12个月工资赔偿。
工伤达不到伤残级别,会怎么处理 因为工伤过后会影响劳动能力,因此要是受伤较严重的可以申请工伤鉴定,这样就可以按照结果享受伤残待遇。工伤达不到伤残级别的时候,员工还能够享受工伤待遇,可以拿取工伤赔偿。但
伤职工不够级的,没有一次性伤残补助金和就业补助金。 按照《工伤保险条例》规定,工伤职工经过劳动能力鉴定不达等级,没有丧失劳动能力的,只是享有享受工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇。 根据《工伤保险条
如果是职业病,可以申请工伤认定,如果没有认定,或者鉴定上等级,是得不到赔偿的。
十级伤残标准的评定如下:1、日常活动能力部分受限;2、工作和学习能力有所下降;3、社会交往能力部分受限。伤残等级评定标准是根据,伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准,并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致
八级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些: 第1个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第2个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。 第3项是一次性伤残医疗补助金,这个是由工
骨折后十级伤残的赔偿主要有以下这些: 1、医疗费,指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用; 2、误工费,受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间,因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动