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确定加班工资基数的方法:将劳动者月工资折算为日或小时工资,乘以加班时间。如果劳动合同有约定的,按照劳动合同约定的标准确定;如果劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定。同时,加班工资基数不得低于当地最低工资标准。
社保缴纳基数与实际工资不符合法,具体如下: 1、实际上很多企业并没有按这个理论的来。而是采用比较低的工资总额,导致现在二者不一致,严格来说,这一定是有风险的; 2、按最低标准缴社保和按实际工资缴社保对生育、工伤、失业保险没有影响,对医疗保险
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。而单位所发的具体工资是按照单位所缴的社保基数来决定的,一般来说社保缴费基数越高,个人得到手的工资就少。这就是社保缴费基数工资
1、本市户籍人员可办理独立个人参保医疗险种及养老保险。独立个人参保所需资料:(1)本市户口簿或身份证原件及复印件;(2)代办还需代办人身份证原件及复印件;办理方法:可到就近的区局办税厅办理,办理时间为
缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数; 社会保险缴纳基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的
社保基数存在基数差,可以到单位社保所在区县社保稽核科举报,要求企业补交基数差
单位调员工社保基数流程如下: 1、申请调高缴费基数的,可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报; 2、申请调低缴费基数的,需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件,至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个
社保缴费基数如何确定,一般是按照员工个人的上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月社保缴费基数,如果是新入职公司的员工以其本人起薪当月的足月工资收入作为社保缴费基数;参保单位则是以其全部参保员工的月缴费基数之和作为单位的月社保缴费基数。 针