在单位非因工病故，未签合同，如何获得赔付

2024-06-12 11

普法内容

如在48小时内死亡属工伤，否则无赔偿金

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

单位未签合同工作时间因病死亡企业赔偿吗
要看是因为什么而得病。

2024-06-23 13
用人单位未签合同，补签合同后可以获得双倍工资吗
从用工之日起一年内没有签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍的工资。

2024-05-26 8
在单位上班得了病，是如何赔偿
这个要看病情是否与工作有关，工伤和非因公受伤补偿和赔偿的标准不一样

2024-05-21 9

专业问答更多>>

劳动者在用工单位未签劳动合同被无故辞退该如何获得经济补偿
《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”有这样情形的劳动者被无故辞退的，有两种赔偿方法：一、用人单位

2022-03-31 15,340
未签订合同的单位如何赔偿员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）第八十二条，如果用人单位自用工之日起一个月内没有与劳动者签订书面劳动合同，则应当从第二月起至满一年支付每月两倍的工资。而如果用人单位已经与劳动者建立了劳

2024-11-21 15,340
用工单位未签合同赔偿如何计算
用工单位未签合同赔偿的计算如下： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自应当订立

2023-02-04 15,340
职业病病人在用人单位和用人单位之间发生了交通事故，如何获得赔偿
职工被诊断患有职业病，用人单位按规定为员工参加了工伤保险的，职业病病人的诊疗、康复费用以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。但用人单位没有依法参加工伤保险的，由职业病

2022-03-22 15,340

法律短视频更多>>

01:10
因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

1,904 15,340
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

790 15,340
01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

3,090 15,340