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上家公司社保没有停报,下一家公司还是买有影响。具体来说,可能会出现以下情况: 1、重复缴纳社保:如果上家公司的社保没有正常停缴或注销,下一家公司可能会被要求重复缴纳社保。这是因为社保缴纳是基于个人账户进行的,如果上家公司的社保没有停缴或注销
上家公司公积金封存,不影响下家公司入职。劳动者离职,单位自劳动关系终止之日起30日内到受委托银行办理职工住房公积金账户封存手续。劳动者在新用人单位就业,新单位应当及时办理启封手续,并按规定为职工缴存住房公积金。
自上一家离职之后,可以将社保中的养老保险、医疗保险、失业保险转移到新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。但是工伤保险、生育保险是不能转移的。
办理社保转移手续,下家缴纳社保后,社保系统缴纳期数更新后,就可以显示出新的缴纳信息了。社保转移办理手续如下: 1、准备材料:转出地社保机构办理的《个人帐户转移表》、个人缴费记录及《转入市基本养老保险个
上家公司社保未停下家公司不可以续交,因为原单位如果没有做保险减员办理停保手续,下一家单位是不能够续交的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案
职工调动工作单位,基本养老保险、可按规定随同转移至新单位继续参保。 1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移
存在两种情况,一种是两家单位缴纳社保的地区是同一个地区,这个就比较简单,需要在原公司将员工停保,之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职,在新单位办理入职手续。另外一种情况是两家单位不在同一
离职后上一家公司不解除社保的,可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定,劳动者离职时,用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明,并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的,劳动者可以向劳动
名下公司不注销,将会产生以下影响: 1、公司不注销,放任不管,企业将会纳入工商异常经营名单、税务黑名单; 2、纳入异常经营名单后依然不处理,将会被吊销; 3、自该公司、公司被吊销营业执照之日起未逾三年的人不得担任公司的董事、监事、高级管理人
社保转回老家是否可以在网上办理,应当根据实际情况进行确定。 转出地和转入地都已经开通网上转移渠道的,当事人就可以在网上办理社会保险转移手续,将社会保险从原参保地转移到户籍所在地的社会保险经办机构; 两地未开通网上转移渠道的,当事人就只能去当