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社保学历错了有影响。 社保学历错误可能会影响个人社保待遇的享受。社保待遇的计算一般会考虑参保人员的个人缴费历史、工资收入以及教育背景等因素。如果个人的社保学历信息错误，可能会导致社保待遇的计算出现偏差，影响参保人员的社保待遇的实际享受。此外
交社保学历填写错误影响不大。可向单位人力资源部负责社保的同时说明，进行信息变更。根据相关法律规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会
有影响的，最后在网站里面进行信息变更，把学历信息更改成正确的。如果是关键数据（姓名、姓名拼音、身份证件类型、身份证件号、出生日期、性别、民族、年级、班级）需要变更，找学校的学籍管理员在全国中小学生学籍信息管理系统申请关键数据变更，又找学校学
修改的部分需要双方的签字确认才有效。 所谓合同，合同，即使双方经协商合意，最后意见同一的协议。所以，从实质上来讲，只要双方觉得没有违背意志，内容可以接受，不违反法律的强制性规定，劳动合同学历写错一般都
身份证上登记的没有学历。《居民身份证法》第三条居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有效期和签发机关。公民身份号码是每个公民
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位没有依法给劳动者缴纳社保，劳动者可以向用人单位主张要求其补缴社保，劳动者的子女上学，劳动者仅有劳动合同没有社保是不行的，详细的内容劳动者可以到学校的招生办或者教育
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必
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没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法
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劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外
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学校没有权查学生的病历。患者的病历，是个人的隐私，受到国家法律保护。学校和医院的作法，侵犯了隐私权。隐私权的主体不包括死者。隐私权是一种个人利益，自然人死亡后，个人利益会随着本身的物质载体死亡而消亡，但是对死者生前利益的侵害，可能会对死者的
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