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1、工伤住院时间长段与赔偿没有关系。住院费用,几乎都给报销的,不管住多久。但也要按医生建议为准。法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期
夫妻之间没有亲密关系,依据我国法律规定,双方感情破裂,可以直接办理离婚手续,如果双方对财产分割、子女抚养等达不成一致意见的,可起诉到法院离婚。 如果起诉到法院离婚,夫妻因感情不和分居满二年,应当判决准予离婚。
离婚赔偿与时间无关。请求赔偿的情况有:一方有重婚;一方与他人同居;一方实施家庭暴力;一方虐待或遗弃家庭成员;还有其他重大过错行为。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿,具体赔偿根据侵权的方式和程度确
正规公司的话,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚就可以享受带薪15天休假(包含婚假3天)。恭祝您新婚快乐哦
没有关系,只要符合工伤认定条件,就能到劳动局工伤科申请工伤认定!而且工伤赔偿中是不追究伤者责任的,都应依法得到赔偿!(当然,工伤保险条例中关于工伤认定第十六条的规定的情况除外)第十四条职工有下列情形之
不能,父母子女关系不因离婚而发生改变,这是法律明确规定的,而父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。 《民法典》第一千零八十四条?父母与子女间的关
首先,离婚时,必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错,无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外,具体的损害赔偿金额是以当事
首先,离婚时,必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错,无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外,具体的损害赔偿金额是以当事
党关系转接没有时间期限。一般在介绍信,有效期截止时间的三个月内,通过挂号信件邮寄回原单位党委。党组织关系转接就是指,党员因调动工作、参军、学习、外出等原因,离开原所在地或单位,以及外出时间在六个月以上,且地点比较固定的,经党组织同意,将党组