交社保还需要签劳动合同吗

2023-05-31 2

普法内容

交社保不需要签劳动合同。社会保险是一项法定的社会保障制度，其目的是为了保障参保人员在发生意外、生病等情况时能够得到相应的医疗保障和经济补偿。因此，无论是在职工还是个体工商户等自主创业者，只要符合社会保险的规定，就可以进行社会保险的缴纳。需要注意的是，在某些特殊情况下，如个人自主创业的参保人员，可能需要提交相关材料证明其个体经营的真实情况和经济收入状况，以便社保部门确定其社保费用的计算标准。此时需要提供相关材料，如个体工商户登记证、税务登记证等，但并不需要签订劳动合同。签订劳动合同的条件： 1、劳动合同的主体应当为特定的用人单位和劳动者； 2、用人单位应当为中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织； 3、签订劳动合同的其他条件。综上所述，缴纳社会保险的主要条件是符合社会保险的规定，并不需要签订劳动合同。如果有其他疑问，建议前往当地社保服务机构咨询。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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我想和员工签劳动合同，我需要交社保吗？
需要，只要是签订了劳动合同的，用人单位就要缴纳社保。

2020-02-28 189
个体户跟工人签劳动合同需要交纳社保吗
一旦与单位建立劳动关系了，就要自用工之日起一个月内签订书面的劳动合同，并为员工缴纳社会保险。如有违反的，楼主可以到该单位就近的街道劳动保障监察中队进行反映。所以说针对个体户跟工人签劳动合同需要交纳社保吗的问题，其实是需要缴纳的。

2024-05-17 17
公司和员工签劳务合同,还需交社保吗
签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，

2020-08-17 1,260

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劳动合同中止期间还需要给交社保吗？
如果在劳动关系存续期间，用人单位未给劳动者缴纳社保的，劳动合同终止以后，用人单位是应当为劳动者补缴以前未缴纳的社保的。劳动合同中止期间用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳

2022-07-28 15,340
劳动法规定签劳动合同需要本人买社保吗
1、需要单位交社会保险。 2、根据我国《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险

2023-03-12 15,340
不签劳动合同还要缴纳社保？
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。

2022-11-04 15,340
劳动合同转正后社保不需要续签吗
试用期包含在书面劳动合同之中用人单位招聘员工，在试用期内已经形成劳动关系，应在入职1个月内签订书面劳动合同，很多公司在转正后才签订劳动合同是一种法律认识误区，极易引发劳动争议，同时，根据劳动合同法19

2022-10-06 15,340

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非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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