同工同酬一定有五险一金吗

2022-06-06 1,903

普法内容

同工同酬不一定有五险一金。同工同酬按要求需要交纳社保，但一般是三险，不一定有五险一金，需要看企业的安排；同工同酬制度中对公积金没有特殊的规定的，但是，对社会保险是有规定的，员工都需要进行参保，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

五险一金属于职工薪酬吗
五险一金属于职工薪酬。 “五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个

2023-06-08 12
同工同酬公积金也一样吗
同工同酬公积金不一样。同工同酬是对劳动报酬而言，公积金是劳动关系附属的责任，和报酬没有关系。同工同酬必须具备的条件是： 1、劳动者的工作岗位，工作内容相同； 2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量； 3、同样的工作量取得了相

2023-06-05 14
合同工和编制五险一金是一样吗
合同工和编制五险一金不一样。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一

2022-09-27 2,432

专业问答更多>>

合同工有五险一金吗，合同工有多少费用
签订劳动合同的合同工人有五种社会保险和一种住房基金。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险机构申请社会保险登记，并缴纳社会保险费。新成立的单位应当自成立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公

2021-12-26 15,340
合同工和编制五险一金一样吗
合同工和编制五险一金不一样。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满

2024-04-27 15,340
签劳务合同五险一金是一定要有的吗？
1、是的，签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 2、依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对

2022-07-16 15,340
有叫合同制有五险一金的吗
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，为劳动者支付五险一金是用人单位义务。

2023-09-04 15,340

法律短视频更多>>

00:54
五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

5,351 15,340
00:51
五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

2,810 15,340
01:08
没有工作怎么交五险一金
没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单

9,043 15,340