玩手机被劝退，算正常吗，有办法补救吗？

2024-05-18 9

普法内容

【法律分析】针对您的描述，可以从以下方面分析：根据法律规定，如果您严重违反公司的规章制度，即使您是在孕期，公司仍可以解除与您的劳动合同。但是公司以您上班玩手机为由辞退您，公司首先要证明您上班玩手机的事实，然后还要证明上班玩手机这件事是严重违反公司的规章制度的行为。否则，公司就属于违法解雇，您可以要求公司继续履行劳动合同，或者按照经济补偿金两倍的标准支付赔偿金，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。【行动建议】您可以根据自身的情况决定是要继续履行劳动合同还是要求解雇赔偿金，然后您可以与公司进行协商。如果您与公司无法协商解决的，您可以向劳动行政部门举报或者去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。建议您尽量多多收集能够证明公司违法解雇您的证据，以提高您案件的胜诉概率。【相关法律法规】《中华人民共和国劳动合同法》

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叔父玩手机被抓了，问权威开车玩手机算违法吗
目前，世界上有50多个国家禁止开车打电话。 1、英国开车打电话最高可判入狱2年，如因发短信造成致死车祸，肇事司机面临最高14年的监禁。 2、美国行人走路发短信罚款85美元；驾车打电话、操作导航、发送接收短信电子邮件被定义为危害公共安全罪，每

2024-07-14 41
伯伯经常开车时玩手机，开车玩手机是违法行为吗
开车玩手机属于违法行为。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条规定驾驶机动车不得有拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为。开车打手机处罚规定如下： 1、驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的，记2分依据《机

2024-07-08 23
转正员工被劝退有双倍工资吗
不一定，得看情况。根据相关法律规定用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应该向员工支付双倍工资的赔偿。但是如果遇到一些特殊的情况，比如说经过员工培训后依然没有能力胜任工作而被劝退的是没有两倍工资补偿的。以下几种情况是没有两倍工资补偿的：劳

2020-10-20 387

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玩手机被开除能补偿吗？
劳动法中上班玩手机被公司开除，除非用人单位规定上班玩手机属于严重违纪。否则用人单位因此解除合同要支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。

2023-07-14 15,340
叔父玩手机被抓了，问权威开车玩手机算违法吗
目前，世界上有50多个国家禁止开车打电话。 1、英国开车打电话最高可判入狱2年，如因发短信造成致死车祸，肇事司机面临最高14年的监禁。 2、美国行人走路发短信罚款85美元；驾车打电话、操作GPS导航、

2022-08-14 15,340
在飞机上玩手机被发现算犯法吗？
不构成犯罪。通常是治安拘留5天或罚款。当飞机因起飞而关闭舱门时，禁止使用手机，直到飞行结束时打开舱门。同时，国内航空公司禁止使用手机飞行模式，因为目前手机品种复杂，飞行模式不同，对飞行安全的影响未知。

2021-11-01 15,340
因为带手机被劝退怎样办
1、如果被单位劝辞，您可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明（最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等）不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位

2023-05-29 15,340

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被传唤了没收手机合法吗
被传唤了没收手机合法。如果被带到派出所并被没收手机说明是被传唤了，按照法律规定被传唤人员应道法接受人身检查、包括随身携带物品，这些物品不是被没收，只是被暂时扣押，审查、传唤结束按照处理结果，就会发还给当事人或者当事人家属。根据相关法律规定可

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试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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01:49
手机短信算离婚证据吗
手机短信能否直接作为证据，一般需要考量收集短信是不是具有证据效力，就是说手机短信应该具备证据的可能：关联性、客观性以及合法性。 1、证据客观性是指证据作为案件事实的客观遗产而存在的客观存在，不受人的主观意志的转移。证据的客观性要求短信必须真

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