合同到期要离职需要赔偿吗

2020-08-05 113

普法内容

合同到期离职的，如果是公司不续签或者公司降低待遇而致使员工不续签的，公司要赔偿。而如果是用人单位保持原条件，而劳动者自己不续签劳动合同的，那么用人单位不需要赔偿。

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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试用期离职，合同里让赔偿损失，需要赔偿吗
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2020-04-28 160
临时工合同到期了需要拿离职单离职吗？
不用。

2024-05-25 8
合同期没到辞职要赔钱吗？
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2020-05-25 202

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未到期员工提出离职需要赔偿吗劳动合同如
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2022-04-24 15,340
三年离职合同已到期工资拿不到要赔偿吗
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2022-10-27 15,340
合同到期离职流程有哪些合同到期要怎么赔偿
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2023-02-18 15,340
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2022-11-29 15,340

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出轨离婚需要赔偿吗
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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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合同上没有写违约金需要赔偿吗
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