用人单位收了雇佣押金又反悔，我能要求赔偿吗

2024-06-23 6

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用人单位招聘劳动者，不得收取劳动者押金，否则违法！你可以要求单位返还，若不返还，你可以到劳动监察部门举报

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用人单位不续约后又反悔续约
如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的，可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-02-14 426
用人单位没有雇佣合同那不能定为雇佣关系吗
没有雇佣合同不能直接算雇佣关系，还可能构成事实劳动关系。同时具备下列情形的，事实劳动关系成立：用人单位和劳动者存在合法主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的

2020-01-15 27
离婚协议要求的赔偿金能反悔吗
离婚协议的赔偿金一般不可以反悔。离婚协议中关于赔偿的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。但是，如果任何一方在一年内因履行协议发生争议而诉至法院的，人民法院受理；但经审理查明订立协议过程中不存在欺诈、胁迫等

2021-01-17 97

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工伤事故当时报警, 私了后对方又反悔了, 还能要求单位赔偿吗
当然可以。任何私了协议不得违反法律法规。但国家也支持申报以后工伤者和单位根据法律规定达成的赔偿协议。【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生

2022-02-23 15,340
起诉雇佣我的人要求赔偿
起诉雇佣你的人要求赔偿，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿，具体数额需要

2022-03-16 15,340
工伤赔偿达成协议后劳动者又反悔，能否要求用人单位支持工伤赔偿？
调解是在工伤认定和劳动能力鉴定情形下进行的，不可以反悔。江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2012》3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照

2022-02-10 15,340
单位违法解约后反悔员工可以要求赔偿金吗?
单位违法解约后反悔员工依旧可以选择要求赔偿金。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继

2022-03-12 15,340

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01:27
合同签完了还能反悔吗
根据我国民法典的规定，民事活动实行诚实信用原则，当事人应当恪守承诺，尊重他人的利益，遵守双方事先的约定。同时根据我国合同法的规定，民事合同的履行过程中，实行全面履行原则，合同双方当事人应当按照约定的内容，履行义务、行使权利。合同已经成立而且

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婚前协议能反悔吗
合法有效的财产协议不可反悔，忠诚协议由于不具有强制效力，可以反悔。首先，婚前协议的性质，可以分为财产协议和忠诚协议。婚前财产协议，一般针对的是，夫妻双方约定实行婚后财产分别所有制，也就是婚内生活所得的财产归各自所有。根据婚姻法第19条的规定

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01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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