员工没理由翘班不工作又联系不上本人怎么办

2024-07-02 3

普法内容

员工没理由翘班，联系不上，能够将解除合同通知单邮寄到该员工的户籍地或者通过报纸公告； 1、翘班是工人在正常工作日不请假或请假未准许的缺勤做法。 2、劳动合同的解除，是指当事人两方提前终止劳动合同的法律效力，解除两方的权利义务关系。劳动合同的变换：是指当事人两方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 3、依照劳动合同法限定的要求、流程，用人单位能够与劳动者解除固定时限劳动合同、无固定时限劳动合同或者以完成肯定工作任务为时限的劳动合同：（一）用人单位与劳动者商量一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录取要求的；（三）劳动者严重违背用人单位的规章规则的。

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我老公在工地上班工资没拿到联系不上人怎么办
请问有签署劳动合同吗或者说是否有工资单工作服工作证等等可以证明劳动关系的存在吗以及是否知道对方的真实姓名家庭住址呢若有相关材料可以通过诉讼途径解决该问题

2024-06-13 13
对员工不肯加班又不肯上夜班怎么办？
员工有权利这样做，就是说这些是受到劳动合同法的保护的，但是话说回来，员工有这样的权利，但是企业或者公司用人的时候，必须要讲清楚，就是说加班的规定，劳动法的规定是这样的，就是必须征求本人的意愿，如果本人不同意，是不能强迫的。但是企业也可以在不

2023-03-31 12
房屋承租人不退房又联系不上怎么办？
可做退房处理。将承租人的物品在有见证人的情况下另行保管，费用由承租人承担。将来保管费用可行使留置权解决。

2024-07-03 4

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上班没理由联系员工怎么办？
员工没理由翘班，联系不上，能够将解除合同通知单邮寄到该员工的户籍地或者通过报纸公告； 1、翘班是工人在正常工作日不请假或请假未准许的缺勤做法。 2、劳动合同的解除，是指当事人两方提前终止劳动合同的法律

2023-05-31 15,340
做为工资拖欠员工离职后又联系不上人
在法律上属于不当得利，如果找不到本人，你可以根据对方的身份信息，到法院起诉。

2022-10-22 15,340
星期天不工作会是翘班？
休息日不请假不工作不算翘班。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条限定，排除第四十二条限定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者商量，征得劳动者认可，劳动者有权拒却加班，知会主管或者安排加班的管理人

2022-07-04 15,340
因为工作不上班又不上班被辞退怎么办
可以要求经济赔偿金，协商不成，申请劳动仲裁维权。

2022-11-02 15,340

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朋友欠钱不还人也联系不上怎么办
朋友欠钱不还，人也联系不上，当事人可向法院起诉。法院可按规定进行公告送达，并作出缺席判决。向法院起诉，原告需要做好以下准备工作： 1、明确被告的身份信息，一般要求要有被告的姓名，性别，住址等信息； 2、确定案件的管辖法院，也就是应当向哪个法

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,015 15,340
01:07
不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

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