夜班要请两天假合理吗

2024-04-19 9

普法内容

当员工因疾病向所在单位申请病假时，尽管用人单位拥有审批权限。作为劳动者，他们同样享有休息权。若员工能够提供的是由用人单位制定的医疗结构出具的病假证明以及相关病历记录与缴费凭证，但仍然遭到了用人单位的拒绝，这必定违反了法律中的公平原则，且属于违法行为。在面临此类实际情况时，当事人可直接前往地方劳动行政管理部门进行投诉处理。

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周五的夜班能请年假吗
看之前请假的情况，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位应当保证职工享受年休假。

2020-02-21 569
加班期间请半天假却要扣一天工资合理吗
第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同加班期间请半天假。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

2024-05-29 8
暑假工需要上夜班的合法吗？
合法的，员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。

2020-08-27 439

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规定上班时间上一天一夜休一天一夜再上两个白班合规吗
这个属于工资时间调整。只要满足每周不超过44小时；每周保证休息一天。就是合理的。如果超过44小时，并且多余时间按照加班对待也是允许的。

2022-10-17 15,340
周五的夜班能请年假吗
看之前请假的情况，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位应当保证职工享受年休假。

2021-12-14 15,340
饭店上班。事假一天扣两天合理吗
我认为是不合理的。请假一天扣两天工资，相当于变相扣除了你正常上班的一天工资。而且《劳动合同法》司法解释已经明确，用人单位不得对职工进行罚款。

2022-10-21 15,340
两百班，两夜班，休息两天是要怎样上的，12小时制
上两天班每天都12小时辞工是有薪水的，如果用人单位拒却支付其薪水的，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳

2022-06-18 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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01:04
国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员

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星期天与平常调班合法吗
星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律

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