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按劳动法自离怎么处理

按劳动法自离怎么处理

2020-01-16 143
普法内容
员工未按照劳动合同法规定提前三十日(试用期提前三天)以书面形式通知用人单位即解除劳动合同的,应当赔偿给用人单位造成的经济损失。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

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