工作满2个月未签合同被裁员有补助吗？

2024-06-25 11

普法内容

有经济补偿如果单位违法解除你工作你可以要赔偿有法律问题，可以免费电话联系我，我将以我的专业知识和执业态度，为您的权益保驾护航

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工作满2年，怀孕6个月被裁员的补偿是多少
你与公司签了合同并工作满二年，现公司效益差裁员，单位应当支付你相当于两个月工资的经济补偿金。

2024-05-01 12
员工未上满一个月需要签合同吗?
员工未上满一个月签合同情况说明： 1、在入职一个月内为签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不要赔偿支持的。 2、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退

2023-05-25 12
我工作不满四个月未签合同无辜被辞退
可以申请要求赔付双倍工资，无故辞退您还可以要求双倍的经济补偿金，即一个月的工资作为经济补偿金

2024-06-24 8

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未签署在工作半个月因要裁员被辞退有补偿吗
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。若公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工

2022-10-21 15,340
工作未满一个月，裁员，工资怎么算？
一个月工资多少，看他上了多少天班，然后一个月工资除以30天每天多少，每天的工资乘以上了多少天的天数。。

2022-10-29 15,340
未续签合同的情况下工作满2个月，如何赔偿？
自己辞职离开公司，就没有N＋1，只有未签劳动合同一个月后双倍工资劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法

2022-10-22 15,340
工作还差一个月满两年被裁员，请问有何补偿？
公司裁员补偿涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，公司裁员补偿不到位可以仲裁吗可以申请劳动仲裁的。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位合法裁员的，应该根据按劳动者在本单位工作的年限、在劳动合同解

2024-08-23 15,340

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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合同期满终止合同有补偿吗
合同期满终止可以补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。经济

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