2022年，职业病如何得到公司所赔偿法

2024-06-14 4

普法内容

要做伤残等级鉴定，然后要工伤待遇，有需要请致电本律师

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2022年，如果是因病而死的，是否公司得到赔偿
可依法要求15个月工资的抚恤和病假工资。

2024-07-05 1
2022年被公司无理由辞退，如何得到赔偿。
做一年给你一个月的本人工资

2024-07-03 7
2022公司裁员如何闹能得到赔偿?
私营企业进行裁员的，被裁员工有经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的，按一年支付，不足半年的，按半年月支付。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2

2021-09-09 80

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如何得到所赔偿法
要做伤残等级鉴定，然后要工伤待遇，有需要请致电本律师

2022-11-01 15,340
职工石灰病如何赔偿,已有25年病历了，怎么得到赔偿？
根据您的描述如构成职业病，可申请享受工伤待遇及其他赔偿

2022-10-21 15,340
职业病公司如何赔偿,法律的规定是什么
职业病，公司若是为劳动者购买工伤保险的，应当由工伤保险进行赔偿。若是没有购买的，用人单位应当承担全部的赔偿责任。根据相关法律规定，鉴定为职业病之日起1年内，可以申请工伤鉴定。

2023-06-14 15,340
企业解散员工得了职业病如何赔偿
1、依据我国相关法律的规定，公司倒闭后对于患有职业病的员工，员工在单位工作满一年的，可以获得一个月的工资作为补偿。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单

2022-11-25 15,340

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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隐瞒非法所得如何判
根据《中华人民共和国刑法》的规定，隐瞒非法所得，即掩饰隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，具体是指：犯罪主体在明知该财物是犯罪所得及其产生的收益的情况下，将其予以窝藏、转移、收购、代为销售或以其他方式掩饰隐瞒的犯罪。对于该类犯罪，我国法律给予三年

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