我每月工资四千，工厂应该赔几个月给我？

2024-06-19 7

普法内容

具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。后三项一次性赔偿共12个月工资。

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受工伤后厂方应该给几个月的工资、每月给多少
应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。

2024-06-23 13
我厂搬到外省我干了六年半应该赔偿几个月工资给我
应该按照你的工作年限给予赔偿，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用，如有其它违法行为可以一起主张

2024-06-06 9
给男方，我每个月工资，请问我每个月要给多少抚养费
按民法典规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。r有固定收入的，抚育费一般可按其月总收人的20％至30％的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收人的50％。

2024-06-28 17

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每月应该给我多少工资,
如果是工伤还没做鉴定，那么在工伤鉴定报告出来之日之前，你享有正常的工资收入，如果是工伤鉴定报告出来后，你停发工资，享受工伤保险待遇

2022-11-01 15,340
厂里现在应该赔付我几个月的工资
看清是劳动合同还是劳务合同劳动合同和厂里签的，单位合同到期不续签，每工作满一年补偿一个月工资劳动合同和派遣公司签的，合同到期退工回派遣公司，派遣公司不续签，派遣公司支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工

2022-10-06 15,340
老板拖欠工资一个月，而我每月工资不给，我该怎么办，我应该怎么办
用人单位的行为是不合法的。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以

2022-03-03 15,340
工厂四个月不开工资我想
工厂拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，经过劳动监察大队调解，调解不成可以申请劳动仲裁，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益

2022-11-01 15,340

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

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每个月的社保是几号交
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额，并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的，一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴

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