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判决宣告以后,刑罚执行完毕以前,发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当对新发现的罪作出判决,把前后两个判决所判处的刑罚,依照规定数罪并罚,对罪犯已经执行的刑期,应当计算在新判决决定的刑期以内。
发现漏罪是不能判处缓刑的,且对于被宣告缓刑的犯罪分子,应当撤销其缓刑,对新发现的漏罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照数罪并罚“先并后减”的规定来决定执行的刑罚。
判决宣告后发现漏罪如何处理 法院判决已经宣告,但是后来发现有漏罪,这种数罪并罚在法律上的规定是怎样的呢?刑法第70条规定,判决宣告以后,刑罚执行完毕以前,发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判的,应当对新发现的罪作出判处,把前后
《刑法》第七十条【漏罪先并后减】判决宣告以后,刑罚执行完毕以前,发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当对新发现的罪作出判决,把前后两个判决所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,
罚金刑,也是刑罚的一种,当然适用数罪并罚的原则。 法条链接:《刑法》第七十条【判决宣告后发现漏罪的并罚】 判决宣告以后,刑罚执行完毕以前,发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当对
如果是在缓刑考验期内犯罪,要撤销缓刑,将该罪与新犯的罪数罪并罚。刑法第七十七条【缓刑撤销】被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪
如果是在缓刑考验期内犯罪,要撤销缓刑,将该罪与新犯的罪数罪并罚。刑法第七十七条【缓刑撤销】被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者
过失致人重伤罪是指行为人过失的造成他人重伤的行为,在我国刑法中属于侵犯公民人身权利,民主权利的犯罪。本罪侵害的法益是他人的身体健康,在主观上具有过失,有可能是疏忽大意的过失,也有可能是过于自信的过失,在客观上必须造成了使致他人重伤的后果。构
犯重婚罪的,处2年以下有期徒刑或者拘役。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行。在我国无论男女,只要犯了重婚罪,那么就要按照《中华人民共和国刑法》及其相关法律规定进行量刑处罚,由此也说明了并没有区分什么重婚罪男女判刑的具体