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2018故意伤害死亡赔偿标准: 1、医疗费医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生
法律没有规定具体的数额标准。根据《刑法》规定由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,对犯罪分子除依法给予刑事处罚外,并应根据情况判处赔偿经济损失。具体的赔偿数额一般根据当地的标准来。《刑法》第三十六条由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,对犯
故意伤害罪赔偿费用有哪些? 一般来说,赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费和营养费等。如果故意伤害的行为造成受害人残疾的,可能还需要承担伤残鉴定费和残疾赔偿金。造成被害人死亡的,还需要承担死亡赔偿金和丧葬费。 如果
无责任赔偿是指一方全责,另一方无责任的赔偿,这个时候,如果全责一方出现车辆的损失,但是本身的人员没有伤亡的话,那么,对于无责任一方则是不需要承担任何的费用的。 比如机动车和行人发生交通事故,只要行人不
法院判决赔偿,但被告人无力偿还的,一般有两种处理办法。 1、中止执行,也就是依法暂停执行,等中止执行的情况消失后,依职权或依申请执行人的申请而重新执行。 2、终结执行。意味着不能再执行。如果一时陷于困
无意伤人的赔偿问题,具体情况需要分析。根据《民法典》第181条和第182条的规定,若正当防卫行为超过必要限度并导致损害,则正当防卫人需要承担适当的民事责任。而根据第183条,若紧急避险行为导致损害,则
故意伤害他人身体致人轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、故意伤害
公司破产,那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定,公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限,每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
打架看似是一个简单的问题,其实也要分类来进行讨论: 1、如果只是普通的打架,受伤程度不高,那可能只构成民事案件,违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的,如果无法解决,可以提起民事诉讼。尤其要注意,这种情况下,
司法实践中,故意伤害罪赔偿协议一般会包括这几项内容:1.协议双方当事人的名称。2.甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰金等合计人民币的数额。3.付款时间及办法。4.上述费用支付给乙方后,由乙方自行安排处理,其安排处