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老公爸爸去世不算丧假。目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女,因此老公爸爸去世需要请假的,一般是请事假的,因此是没有带薪工资发放的。劳动者依法享受丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
外公、外婆去世,请丧假当然是可以请的,但是否能照发工资,目前还没有法定的依据,因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶和子女)范围的,所以具体是由所在单位自行掌握的。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
关于丧假算出勤吗的问题国家是这样规定的:根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲
的直系亲属包括:配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括:祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等按照国家规定:直系亲属的丧假为3天非直系亲属的丧假为2天民事法律里三代以内直系血亲:父母子女配偶同胞兄弟姐妹祖父母外
1、外婆不属于直系亲属,直系亲属应当包括父母、配偶和子女,不属于直系亲属的,就无法享受丧假。 2、外婆只能算近亲属,近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
新劳动法对丧假没有规定,只有很早以前的一个规定,且仅限于直系亲属(父母、配偶和子女)才有丧假,儿媳不属于直属亲属没有丧假。 但是,很多单位会比较人性化,做出超出法律范围之外的规定。 相关
国家法定节假日学校不放假不算违法,但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民,
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳