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空白协议是无法律效力的,结合实际情况维权。 在房屋征收补偿过程中,为了使被征收人尽快搬离、减少征收补偿款的支出,征收方往往会使出一种伎俩,即以高额的补偿费欺骗被征收人签订空白的征收补偿协议。 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具
签订空白的书面合同不应视为未签合同,若双方后续在合同中增加合同相关的权利义务说明,且双方均认可的,只要该约定不违反法律规定,且能体现双方真实意思表示,即可依法生效。
如果双方的合同上在同样的地方留有空白,并且合同双方当事人对此并无异议,不会有什么影响。为了减少争议,在合同中一般不会留有空白或者空格。如果是格式版本,刻意用笔划掉;合同主文结束后,写上“以下无正文,为签字页(处)”。
签订空白合同的,应当及时和对方协商合同的具体条款,使合同内容符合双方的真实意思表示;对方不予配合,使合同显失公平的,当事人应当搜集相关证据,向法院申请撤销合同。根据《民法典》第七条规定,民事主体从事民
《劳动合同法》第十条、第十六条、第十七条明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协
房屋征收签了空白协议的,被征收人可请求人民法院予以撤销。根据法律规定,一方当事人通过欺骗等意思表示,诱使另一方订立空白房屋征收协议以侵害另一方利益的,另一方有权请求人民法院或仲裁机构将协议撤销。
员工千万别在单位没有填写内容的情况下,签订劳动合同,同时在单位没有签字和盖章的情况下签订劳动合同。员工应当注意保护自己的合法权益,对合同里有不同理解的,要求企业在合同里表述清楚,防止企业的劳动合同对员
如果当事人事先知晓合同的签订内容,双方协商一致的,自愿承担风险的,在空白合同上签字是有效的;但如果有欺诈、胁迫等情形的,空白合同之后可能会变为无效。空白合同上签字是否有效,要根据是否符合生效要件来确定,具体要件如下: 1、订立合同的当事人具
没有签订劳动合同赔偿如下:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过是十一个月;用人单位自用工之日起满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
合同解除的做法有:经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同,但需要及时通知对方,其通知的形式可以是多样的,如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后,若对该解除意见有异议的,可以请求人民法院或仲裁机构协助。 合同可解除的