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施工方全责,发包方追责的方法如下: 1、协商解决:可以与施工方协商解决问题,商定赔偿方案。在协商过程中,需要注意协商方案的具体内容和细节,保留好相关证据和材料。 2、提起诉讼:如果协商无法解决问题,可以考虑提起诉讼,通过法院解决争议。 3、
承包经营土地的农民有保护和按照承包合同约定的用途合理利用土地的义务。因承包方随意改变土地用途或者对承包经营的标的物进行破坏性或掠夺性生产经营;发包方要求承包方对造成的损失给予赔偿的,人民法院应当予以支持。
协商不成,收集证据通过法院诉讼解决需要帮助可白天来电咨询
老板不给应该找哪些部门申诉维权如果用人单位有克扣或劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳
如果用人单位在临时工自离时不发工资,临时工可以与单位协商,要求其按照约定尽快支付;如果单位拒绝支付,则临时工可以依法去申请调解、仲裁或者依法请求支付令。
工程发包方的责任: (1)办证责任。 (2)工程定点责任。确定建筑物、道路、线路、上下水道的定位标桩、水准点和坐标控制点。 (3)三通一平责任。开工前接通施工现场水源、电源和运输道路,拆迁现场内民房和
通常,建设工程的承发包方式包括以下几种: 协议方式和投标方式,是通过确立承发包关系方式的不同而区分的。协议方式,即承发包双方采用协商的方式达成协议,确定承发包关系。则投标方式指建设单位打算定标底后,以公开招标或指定招标来邀请施工企业投标,并
承包方向发包方索赔的程序为首先在索赔事件发生后向工程师发出索赔意向通知。然后向工程师提出索赔报告及有关资料。工程师在收到上诉资料后给予答复,或要求承包人进一步补充索赔理由和证据。最后再向工程师送交最终的索赔报告。工程师在收到承包人送交的索赔
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动