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生育津贴只有在职职工可以享受。离职后,不能再享受生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标
怀孕期间辞职生育险就是白交了。 享受生育险必须同时具备以下两个条件: 1、缴纳生育保险时间累积满一年; 2、在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。 生育津贴的领取要求具体如下: 1、职工已实施生育相关的手术 需职工已经完成分娩,
武汉市参加生育保险男职工未就业配偶生育符合以下条件可享受生育医疗待遇:(一)符合国家和省、市计划生育相关规定;(二)男职工所在单位为其连续足额缴纳生育保险费满6个月以上;(三)男职工配偶未就业。女职工
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和医药费都有生育保险处报销,并享受生育津贴。把医疗发票保存好直接去社保中心报销就行。 参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的,其配偶属于未参
因怀孕辞职的,就不能再享受生育保险。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任。 根据《社会保险法》第五十三条规定,职工应当参加生育保险
因怀孕辞职的,就不能再享受生育保险。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任。 根据《社会保险法》第五十三条规定,职工应当参加生育保险
社保停了生育险不能报销了。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;已办理参保备案,并在当地生育;以及符合当地人社局要求的其他条件。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳
灵活就业没有生育保险。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中,养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的,而工伤保险和生育保险的保险费是由用人单位独自承担。劳动者属于灵活就业人员的,只能去社会保险经办