现在单位上还能有让职工下岗这种处理方式吗？

2024-05-18 4

普法内容

你所说的下岗是公司与你解除劳动关系？还是关系在单位，只是没有你的岗位，不让你上岗？如果是第一种情况，单位应该给予你经济补偿后，可以解除劳动关系，经济补偿按在单位的工作年限每满一个给予1个月的经济补偿，补偿月数最多不超过12个月。如果是第二种情况，单位可能是想让你感觉收入低了你自动办理辞职手续，达到单位不给予你补偿的目的，你就走与单位协商解除劳动合同的路而不是辞职，单位也得给予补偿，要么公司就得安排上岗，实行同工同酬。

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下岗女职工退休必须在单位上班10年吗
不是的，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。指的是连续工龄。

2020-10-29 442
还有不到两年就退休了单位能让下岗吗
看单位的具体情况，我们可以电话联系详细沟通，问您解答实际问题。

2024-07-06 22
单位职工在岗位上犯病住院，单位是否有义务派人护理
与单位领导吵架犯病住院不算工伤。员工自身疾病，并不属于工伤范畴，所以不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内

2024-06-13 17

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离职后发现对方在公司工作岗位上有另一方的加班费这种情况如何处理
你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，但应提前准备好证据证明你之前一直想对方主张权利，也就是要求对方支付公司，否则有可能被对方已过仲裁时效为由拒绝支付。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动

2022-01-08 15,340
在工作岗位上，突发疾病导致无法上班，这种情况下，单位会怎么处理
1、根据工伤保险条例规定，突发疾病只有在48小时内抢救无效死亡时，才视同工伤； 2、如果你单位没有为该民工缴纳医疗保险，那么期限产生的治疗费用在医疗保险可报销范围内需要由你单位承担；缴纳社会波保险的，

2022-01-19 15,340
是单位买的，现在下岗了，还可以吗？
社保贷是客户在长时间缴纳社保之后，就可以在通过担保申请一笔用于买车、装潢、购买家装等消费的贷款。社保贷的要求必须是长期缴缴纳，一旦不再缴纳社保后，就无法申请社保贷了。你如今以及下岗，就说明社保以及断交

2022-10-25 15,340
单位让我这样下岗，我该怎么办？
您可以要求厂子继续履行劳动合同，或者要求单位支付经济补偿标准两倍的赔偿金。2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》第42、48条规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人

2022-10-23 15,340

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职工被判刑后单位怎么处理
国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者

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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
工程监理单位不得转让工程监理业务。工程监理单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承担工程监理业务。禁止工程监理单位超越本单位资质等级许可的范围或者以其他工程监理单位的名义承担工程监理业务。禁止工程监理单位允许其他单位

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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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