临时工签劳动合同后，违约该怎么处理

2022-06-02 12

普法内容

一、临时工签劳动合同后，违约该怎么处理 1、临时工签劳动合同后违约的处理方式如下：（1）临时工签劳动合同后违约，给用人单位造成损失的应当赔偿损失；（2）临时劳动合同违约需要按照合同当中的约定支付违约金，或者是承担其他的违约责任。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第九十二条【劳务派遣单位的法律责任】违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。二、违约合同怎么解决合同违约的解决办法为： 1、继续履行； 2、采取补救措施； 3、赔偿损失。违约的一方应当依法赔偿受害方相应违约责任； 4、定金责任。受害方可以依法要求返还双倍定金； 5、违约金责任。违约一方必须赔偿相应违约金。

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2022-05-14 15,340
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2021-11-17 15,340
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可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁流程如下： 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向仲裁委员会提出申请并提交申请书； 2、等待仲裁委员会通知开庭时间； 3、参加庭审； 4、劳动仲裁会在四

2022-11-11 15,340

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