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深二度烫伤工伤一般能评八到十级。但具体的等级需要依据受伤的部位、术后恢复的情况进行判断,由专业的权威机构进行工伤鉴定,烧伤深度并不是工伤等级的直接分级依据。
本律师擅长劳动工伤案件纠纷处理,如遇到工伤事故,应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、
5.7.2七级条款系列:13)全身瘢痕面积≥30%;可能构成工伤七级伤残。具体的劳动功能障碍等级,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,由该部门作出具有法律效力的结论。
法律分析 深二度烫伤工伤一般能评九级,具体需要根据烧伤面积、部位、后遗症情况综合裁定。工伤鉴定九级赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等,同时赔付9个月本人工资作为一次性
这个不好判定,和本身功能是否受到影响有很大关系,根据烧烫伤的严重程度主要根根烧烫伤的部位、面积大小和烧烫伤的深浅度来判断。烧烫伤在头面部,或虽不在头面部,但烧烫伤面积大、深度深的,都属于严重者。烧烫伤
经过治疗,遗留瘢痕面积达到全身1%,可以评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级XXX定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月
根据我国刑法规定,故意伤人致人轻伤,构成刑法第二百三十四条规定的故意伤害罪,犯罪分子应被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。因此,故意伤人致人轻伤二级,最高可被判处三年有期徒刑。法院在审理案件时,会根据案件实际情况,判断是否存在从重、加重、