自动离职合同会解除吗

2020-03-16 127

普法内容

自动离职用人单位会不会解除劳动合同，有关的劳动法律法规没有相关规定。建议劳动者离职不要采用此种方法，若是劳动者违反劳动法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

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自动离职有工资吗，还有自动离职怎样解除劳动合同
有工资，提前一个月提出辞职，交接完工作，下期发工资日应当给你结算工资。

2024-05-07 33
产假了可以自动离职吗劳动合同自动解除
自动离职后劳动合同到期了可以自动解除。离职可以提交辞职信，30日后正式离职（试用期内3日后即可正式离职）。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的，劳动者可以随时离职。

2020-11-29 162
离职三个月了劳动合同自动解除吗
离职三个月只要办了离职手续，劳动合同就自动解除了。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020-04-16 366

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自离没办离职手续合同会自动解除吗？必须办离职手续才会解除吗
员工如果没办离职手续就自行离开的话前三天公司都会视为旷工，超过一定时间内员工还未按时到公司报道的话就会视为自动离职了。不过这样不太好，可能会对你下一份工作的入职有影响，现在有的公司都是要求你出示上一份

2022-10-05 15,340
自动离职会和被劳动者解除劳动合同一样吗
不是，解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而自动离职的运用主体只是劳动者。解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而自动离职往往是一种违法行为。

2023-07-06 15,340
自动离职有工资吗，还有自动离职怎样解除劳动合同
有工资，提前一个月提出辞职，交接完工作，下期发工资日应当给你结算工资。

2023-06-20 15,340
旷离职,时间长了合同会自动解除么?
1、员工旷工，而且长期不到公司上班，那么单位是可以以此解除和员工的劳动关系的，并且周期最长为一个月就需要处理。2、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在

2022-10-06 15,340

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附解除条件的合同自动消灭吗
附条件解除的合同是自动消除。即经过双方当事人事前约定了附条件解除条件的合同，当约定的解除条件达成之后，合同自动解除。这一点与法定解除合同不一样，附条件解除合同，并不一定要求通知对方当事人的。解除合同的要件如下： 1、条件是合同的附款。条件

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离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

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01:05
员工离职是合同解除还是终止
员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形

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