家中小孩生病需要急辞怎么办公司又不批

2024-06-23 7

普法内容

婚外情如果不触犯我国刑法规定的重婚罪的，一般情况下仅仅是违反道德的行为，不会受到有关法律的追究。但是如果因为婚外情而导致夫妻双方离婚的，过错方应当支付一定的精神损害赔偿，但是关于子女的问题，通常由双方协商，如果不能达成共识，则会由法院依据有利于子女成长的原则，结合我国有关法律规定进行判决。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我有急事要回家，我辞急工，公司不批，怎么办？
可以申请劳动仲裁。

2024-06-14 22
急?公司不批和不同意辞职怎么办？
公司不同意辞职的，员工可以强行辞职。如果想辞职，但公司又不同意的，可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，与单位之间的劳动合同就依法解除。

2020-08-05 126
我辞工书都拿不到辞急工又不批我该怎么办
员工有权依法提出解除劳动关系，可要求单位足额支付工资。若“违法自离”则可能被单位索赔。可在律师帮助下提出解除劳动关系并保留证据，或无需提前通知并可争取补偿金等款项。若需要可电联。

2024-06-09 23

专业问答更多>>

有事需要这家公司急辞公司不批该怎么办
有事需要这家公司急辞公司不批，可以投诉下

2022-10-03 15,340
突然生病需尽快动手术公司不给批急辞怎么办
不需要只需要请假就行如果公司辞退您属于违法解除合同

2022-10-03 15,340
家里老爸病危辞急职工司不批怎么办
建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。即使公司不给你走一个月到期即可以直接走人并要求公司给你

2022-10-27 15,340
我的合同未到期，但家中有事需急辞回家，但公司不批怎么办
1、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，他可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求

2022-10-12 15,340

法律短视频更多>>

01:30
公司无故降薪又不辞退怎么解决
公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决： 1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行； 2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

25,552 15,340
00:55
公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

4,200 15,340
01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

2,607 15,340