入职体检报销吗劳动法

2023-06-07 9

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入职体检报销。新员工入职体检的费用，在员工转正或者入职一定期限后，公司会给予报销。在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定。体检流程： 1、开单时，体检人员需要拿身份证到场，体检医师会根据体检人员的要求来开单，同时，还有留在体检中心的体检表； 2、缴费时，有些医院只收现金，因此，去医院一定要注意带足现金，以备不时之需； 3、体检项目根据工作人员的建议进行，所有项目进行完毕后，一定要返回体检中心和医师确认是否有未完成项目，确认全部完成后，可离开，在半天之后可以获得体检结果。综上所述，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后（如半年或一年后），再给予报销。

《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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劳动法关于入职体检的规定
劳动法关于入职体检的规定有：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

2020-10-16 1,183
公司要求入职体检可以报销吗
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2020-01-14 844
入职体检自费是否违反劳动法
入职体检自费违反《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用： 1、用人单位的基本情况； 2、工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位或工种、接触时间； 3、工作场所职业病危害因素

2022-07-15 3,766

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入职体检费用公司不与报销合理吗
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入职体检报告给员工吗
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2022-03-12 15,340
入职体检企业不给报销是否合理
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2022-10-04 15,340
2022年劳动法有没有规定入职体检
对于一般的员工，《劳动法》没有规定必须对其进行健康检查。《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行

2022-11-15 15,340

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医保核酸检测报销吗
医保核酸检测报销。现在核酸检测的费用已全额纳入医保报销，也就是说如果住院期间做的核酸监测费用是可以全部报销的，如果是门诊则需要患者自费或者用医保卡个人账户的部分支付。在核酸检测时，要确需单设临时项目满足公立医疗机构新冠病毒检测收费需求的，鼓

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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新兵入伍到部队，一般7月中下旬体检。送检对象需要根据兵役机关通知，携带本人身份证、毕业证书等相关证件，到指定的体检站参加体格检查和综合素质考评。当兵一般会要求双眼视力达到1.0，如果有近视可能会影响检查视力，可以通过近视治疗来提高视力。右眼

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