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工资不发清,说了明年不干,还不发清。

工资不发清,说了明年不干,还不发清。

2024-06-26 17
普法内容
协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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