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第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第 二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第 三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金
可以收集证据向劳动监察大队投诉或者申请仲裁
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经
工资需要按月支付,不能无故拖延工资的发放,你说的明年发放,要是工人不同意的话是不可以的,有不明白的问题可以电话咨询我
不断电话催,客气一些,同时注意录音,如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料:劳动合同书;工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登
辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的
发明属于专利。根据《中华人民共和国专利法》的相关规定,我国的专利包括三种:一是发明:是一种关于产品或者方法的技术方案;二是实用新型:是一种关于产品的形状或者结构的技术方案;三是外观设计:是一种关于产品外观的富有美感的设计方案。所以,发明属于