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对于党员的纪律处分是有情节轻重之分的。如警告、严重警告、记过、留党察看,开除等。对于打架还要分轻性质与情节,性质恶劣,情节严重是有可能被开除。
行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。若人民检察院依法作出不起诉决定的,或者人民法院作出有罪判决并免于刑事处罚的,可不开除公职。
“用人单位不得以劳动者受工伤为由开除劳动者。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
没有要你赔偿就不错了。殴打单位领导,属于严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位解除劳动合同的依据是《劳动合同法》第三十九条(二)项规定,单位是不需要支付经济补偿金,更谈不上赔偿金的。你殴打他人,属于
1、犯罪记录不会消除。 2、犯罪记录指公安机关记录、保存的公民的犯罪信息。 3、只要构成犯罪就会有犯罪记录,无论有没有受到刑事处罚。 4、犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相
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如果你知悉公司的规章制度,公司对你的行为有证据证明违反了规章制度应该给予记过处理,就是你没有签字,公司可以依据规章制度进行处理。
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知,公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: 1、散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; 2、组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; 3、玩忽职守,贻误工作; 4、
黑社会打架杀人会被判刑。 组织、领导、参加黑社会性质组织罪,是指组织、领导和参加以暴力、威胁或者其他手段,有组织地进行违法犯罪活动,称霸一方,为非作恶,欺压、残害群众,严重破坏经济、社会生活秩序的黑社会性质的组织的行为。行为人只要实施了组织
打人没有伤会被拘留。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘