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五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。
全国各地缴费基数与比例略有差别,以下计算以深圳市为例:公司社保缴费计算: 1、养老保险:3000×14420元2、医疗保险:3000×6.2186元3、生育险:3000×0.4513.5元4、工伤险:3000×1.1434.2元5、失业保险
1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不
深圳市2018年最低工资标准公布,全日制就业人员最低工资标准为2200元/月,非全日制就业人员小时最低工资标准为20.3元/小时,新标准从8月1日开始实施。
深圳五险一金缴纳比例: 1、养老保险缴费比例:单位21%,个人8%; 2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%; 3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 4、工伤保险缴费比例:单位0.5%-2%;
劳动法最新规定双方签署劳动合同后,单位无故辞退劳动者,就要赔付相应的经济补偿金。你兄弟每个月能够拿到的工资再乘以工龄乘以二就是能够拿到的最大经济赔偿金,这是全国通用的,深圳也如此。
五险一金个人和单位的比例是: 1、养老保险缴费比例,单位缴纳21%,职工个人缴纳8%; 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元; 3、失业保险缴费比例,单位缴纳2%,职工个人缴纳1%; 4、工伤保险缴费比例,单位按月缴纳
五险一金缴纳比例,其实是个人与单位分别承担多少缴纳费用的计算指标之一,通常以百分比形式出现,例如:养老保险个人缴纳比例百分之八,单位缴纳比例百分之二十。对职工来做,社会保险现在通常说的是五险一金,具体五险也就是:养老保险,医疗保险,失业保险
五险二金缴纳比例如下: 1、养老保险金个人缴纳8%,单位补充20%,存入个人账户,教师到了法定退休年龄可以领取养老金; 2、医疗保险个人缴纳2%,单位补充6-10%,是职工生病作为医疗报销用的; 3、失业保险个人缴纳0.4到1%,单位补充1