合同撰写是属于会计的工作吗

2021-01-05 477

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不是。会计则有很多明细分类，有固定资产会计、材料会计、核销会计、成本会计、税务会计等等，主要工作是进行相应的账务核算。简单来说，会计是管账的，出纳是管钱的。但是出纳从其工作性质上将讲，也是会计。合同结算是新收入准则增加的新科目，旧准则叫工程结算。“合同结算”科目既不是资产也不是负债，是一个具有双重性质的会计科目，可能是资产也可能是负债。根据新收入准则相关规定，“合同结算”科目核算同一合同下属于在某一时段内履行履约义务涉及与客户结算对价的合同资产或合同负债。

《中华人民共和国民法典》第十六条要约到达受要约人时生效。采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。第十七条要约可以撤回。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。

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报税是属于会计的工作还是出纳的工作
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2024-06-03 12
单位内部的审计不属于会计工作岗位吗
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2024-06-30 11
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2021-04-19 127

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2022-10-24 15,340
签的合同属于手写合同吗？怎么操作？
对于本合同手写无效，一下情况手写合同有效，1手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字； 2、手写部分在双方各自持有的合同文本上都有，且处于落款的上方； 3、如果手写部分系对打印部分的修改、解释

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2022-10-30 15,340
没完成工作扣工资会是属于合法的吗
不合法; 法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 “无故拖欠工资”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳

2023-08-27 15,340

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

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