2023女职工产假是法律是怎样规定的

2024-06-22 3

普法内容

根据《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。另外，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对符合法律规定条件的女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励。例如《山东省人口与计划生育条例》最新规定：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。也就是说山东女职工产假158天，丈夫护理假7天，均按正常出勤发放生育津贴或者工资及福利待遇。

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2022年法律怎么规定女职工的产假？
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2024-05-28 18
女职工人工流产假的相关法律规定是哪些？
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工生育或者流产，用

2024-06-15 23
女工怀孕产假的法律规定是怎样的，法律上如何认定
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2024-05-26 2

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2023年女职工法定产假假期待遇
第一、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二、产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须

2023-04-12 15,340
请产假，那劳动法女职工产假陪产假规定2020年是怎么样的
根据《女职工劳动保护特别规定》，国家规定的产假分别列为以下几项： 1.基本产假98天，其中产前可以休假15天 2.难产的，增加产假15天 3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 4.怀孕未

2022-07-14 15,340
法律怎么规定女职工享有产假
女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二

2022-06-01 15,340
女职工假期内的丧假是怎样规定的呢
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人

2023-07-18 15,340

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子女赡养老人法律是怎么规定的
对于赡养父母的法律规定，主要有以下两条： 1、成年子女对于缺乏劳动能力，或者是生活困难的父母具有赡养的责任； 2、对于成年子女有能力履行赡养义务而没有履行该义务的，没有劳动能力或者生活困难的父母，可以要求成年子女给付赡养费。除此之外，成年子

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地邻种树,法律是怎样规定的?
地邻种树，法律的规定如下：距离没有规定，但是如果确定邻居栽树行为已经给自己造成妨碍或者损失的，可以要求对方停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。根据相关法律规定，供役地权利人应当按照合同约定，允许地役权人利用其不动产，不得妨害地役权人行使权利。不动

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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